A. Uji Questionare: Reliabilitas dan Validitas
Sebelum questinare benar-benar dibagikan kepada responden dengan sampel yang besar, hendaknya diuji coba kepada sampel yang lebih kecil. Hal bertujuan untuk memperbaiki questinare jika ternyata item pertanyaan yang disusun tidak dapat mengukur perilaku yang ingin diukur, atau tidak konsisten.
CONTOH DATA DARI TABULASI Uji Coba Lapangan
Misalnya kita memiliki data dari 11 responden berikut. Penelitian memodel untuk menjelaskan kinerja dengan dua variabel penjelas, yaitu, kepuasan terhadap upah (UPAH), dan motivasi dari dalam (MOTIV). Masing masing variabel diberi nilai kuantitatif dengan 5 pertanyaan.
Skala Likert digunakan dengan skala 5 (sangat tinggi/sangat setuju dengan pernyataan), 4, 3, 2, dan 1 (sangat rendah/sangat tidak setuju pernyataan). Skala tersebut menggambarkan aspek-aspek tertentu yang diobservasi dari kinerja, kepuasan upah, maupun memberi motivasi. Dari questionare yang dikirim ke responden misalnya diperoleh data berikut.
KINERJA
No.resp. | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Q5 | Skore KINERJA |
1. | 4 | 3 | 4 | 5 | 3 | 19 |
2. | 3 | 3 | 3 | 4 | 5 | 18 |
3. | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 22 |
4. | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 12 |
5. | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 21 |
6. | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | 17 |
7. | 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 16 |
8. | 4 | 3 | 5 | 5 | 4 | 21 |
9. | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 20 |
10. | 3 | 4 | 5 | 5 | 3 | 20 |
11. | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 24 |
Kepuasan Upah
No.resp. | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Q5 | Skore Upah |
1. | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 23 |
2. | 4 | 3 | 3 | 4 | 5 | 19 |
3. | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 19 |
4. | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 12 |
5. | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 19 |
6. | 5 | 5 | 3 | 3 | 2 | 18 |
7. | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 | 16 |
8. | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 23 |
9. | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 24 |
10. | 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 16 |
11. | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 23 |
MOTIVASI
No.resp. | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Q5 | Skore MOTIVASI |
1. | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 20 |
2. | 4 | 3 | 3 | 4 | 5 | 19 |
3. | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 20 |
4. | 2 | 3 | 3 | 4 | 2 | 14 |
5. | 4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 19 |
6. | 5 | 5 | 4 | 4 | 2 | 20 |
7. | 4 | 4 | 4 | 5 | 2 | 19 |
8. | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 24 |
9. | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 23 |
10. | 3 | 4 | 4 | 4 | 2 | 17 |
11. | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 23 |
Sekarang bagaimana menggunakan data di atas dengan alat bantu SPSS.
- Hidupkan program SPSS
- Klik variable (lihat tanda lingkaran pada gambar di bawah) pada data editor, beri nama item sesuai urutan q1, q2. q3. q4, q5, dst. Pada kolom decimal set nol desimal. (lihat chart).
- Masukkan tabulasi data hasil penelitian ke dalam chart data SPSS.
Di layar SPSS susunan data akan terlihat sebagai berikut (CLICK HERE:lihat gambar contoh)
Kolom paling kiri isi dengan nama variabel (q1, q2, dst )
Type: Numeric – untuk variabel yang berisi angk-angka skala – klik string untuk variabel kategori (laki-wanita, besar-kecil, nama orang dst).
Width: set untuk banyaknya digit/lebar kolom yang diinginkan.
Decimal: set untuk berapa angka di belakang koma, SPSS akan langsung set 2 decimal,
CARA MEMBUAT VARIABEL BARU dari variabel yang sudah ada.
Jika total skore untuk variabel KINERJA, UPAH, dan MOTIVASI belum dijumlah, SPSS bisa digunakan dengan prosedur berikut.
- Klik: Transform
- Klik: Compute
- Masukkan nama variabel target: KINERJA
- Kemudian jumlahkan nilai q1 + q2 + q3 + q4 + q5 dalam box numeric expression (lihat contoh dalam box berikut);
- Kemudian klik OK (lihat panah). (click here: lihat contoh gambar)
0 comments
Post a Comment